2. atividades que serão elaboradas pelo Núcleo de Gestão Pedagógica Regional (NGPR) do Plano de Recomposição das Aprendizagens (PRA) para o ano letivo de 2023 e não se constitui em concurso público de provas ou de provas de títulos, conforme o inciso II do artigo 37 da Constituição Federal e artigo 22 da Constituição Estadual de Minas Gerais.
3. O presente Processo de Seleção Interna (PSI) visa o preenchimento de vagas temporárias, para o desempenho de atividades que serão desenvolvidas ao longo do ano letivo de 2023, de acordo com o ANEXO I, deste Edital, por servidores efetivos que ocupam os cargos de:"
Leia-se:
"1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
2.atividades que serão elaboradas pelo Núcleo de Gestão Pedagógica Regional (NGPR) do Plano de Recomposição das Aprendizagens (PRA) para o ano letivo de 2024 e não se constitui em concurso público de provas ou de provas de títulos, conforme o inciso II do artigo 37 da Constituição Federal e artigo 22 da Constituição Estadual de Minas Gerais.
3. O presente Processo de Seleção Interna (PSI) visa o preenchimento de vagas temporárias, para o desempenho de atividades que serão desenvolvidas ao longo do ano letivo de 2024, de acordo com o ANEXO I, deste Edital, por servidores efetivos que ocupam os cargos de:"
A Superintendência Regional de Ensino Metropolitana C, no uso de suas atribuições legais e regulamentares tendo em vista o disposto no §1º, inciso III do art. 93 da Constituição Estadual, torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas para a realização do Processo de Seleção Interna, adiante denominado PSI, destinado à seleção de servidores efetivos nos cargos de Especialista em Educação Básica (EEB), de Professor de Educação Básica (PEB) - Regente de Turma e de Professor de Educação Básica (PEB) - Regente de Aulas para o preenchimento de vagas temporárias e a composição de cadastro de reserva, para atuar no desenvolvimento de ações pedagógicas e de monitoramento relativas à operacionalização do Plano Recomposição das Aprendizagens (PRA), instituído pela Resolução SEE nº 4825, de 08 de março de 2023, no apoio às escolas estaduais na elaboração de estratégias de ensino para melhoria da aprendizagem dos estudantes e dos resultados dos indicadores educacionais da Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais, alinhado às perspectivas de desenvolvimento do Currículo Referência de Minas Gerais.
A Comissão de Seleção, torna público, os candidatos selecionados para a fase de entrevistas, teste escrito e comportamental, da seleção para o cargo de vice-diretor pedagógico da EE Maria Andrade Resende, atendendo ao EDITAL Nº02/2024 PROCESSO DE SELEÇÃO VICE-DIRETOR - GESTÃO COMPARTILHADA PROJETO SOMAR.
A SRE Metropolitana C torna público o Edital nº02/2024, processo seleção de vice-diretor que irá atuar na E.E. Maria Andrade Resende. Para a função de vice-diretor de escola, a carga horária é de 30 horas semanais. O processo seletivo será realizado em cinco fases: inscrição, análise curricular, entrevista preliminar, teste escrito e comportamental, entrevista final, conforme cronograma do referido edital.
No dia 04/06/2024, a Escola Estadual Herbert José de Souza, que atua no Presídio de Vespasiano, aplicou as provas da primeira fase da OBMEP 2024. As alunas ganharam um lanche especial com cachorro quente e café oferecido pela escola antes da execução das provas.
Para a otimização do processo educacional dos estudantes público da educação especial, apoio às escolas comuns e capacitação continuada para os profissionais da educação, o Centro de Referência em Educação Especial Inclusiva (CREI) da Metropolitana C - Belo Horizonte realizou a 1ª capacitação sobre a construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com os Inspetores Escolares e Especialista (EEB) das escolas do município de Ribeirão das Neves.
A Comissão de Seleção e CETEB, divulgam o resultado da etapa de Avaliação escrita, teste comportamental e entrevista dos candidatos avaliados pela CETEB, em conjunto com a Empresa de RH parceira, do processo de seleção para Vice-diretor de Relações Comunitárias para a Escola do Projeto Somar EE Francisco Menezes Filho.
A Comissão de Seleção, torna público, os candidatos selecionados para a fase de entrevistas, teste escrito e comportamental, da seleção para o cargo de vice-diretor de relações comunitárias da EE Francisco Menezes Filho, atendendo ao EDITAL Nº01/2024 PROCESSO DE SELEÇÃO VICE-DIRETOR - GESTÃO COMPARTILHADA PROJETO SOMAR. São eles:
Vice-diretor relações comunitárias: Joel Rodrigues Pessoa Filho Marilu Ribeiro Pimenta
A Comissão de Seleção e CETEB, divulgam o resultado da etapa de Avaliação escrita, teste comportamental e entrevista dos candidatos avaliados pela CETEB, em conjunto com a Empresa de RH parceira, do processo de seleção para Vice-diretor de Relações Comunitárias e Vice-Diretor Pedagógico para as Escolas do Projeto Somar EE Maria Andrade Resende e EE Francisco Menezes Filho.
A Comissão de Seleção, torna público, os candidatos selecionados para a fase de entrevistas, teste escrito e comportamental, da seleção para o cargo de vice-diretor pedagógico da EE Maria Andrade Resende, vice-diretor de relações comunitárias da EE Francisco Menezes Filho, atendendo ao EDITAL Nº01/2024 PROCESSO DE SELEÇÃO VICE-DIRETOR - GESTÃO COMPARTILHADA PROJETO SOMAR. São eles:
Vice-diretor relações comunitárias:
Igor Henrique Vitor Silveira Raquel Batista André Segala Xavier
A SRE Metropolitana C torna público o Edital nº01/2024, processo seleção de vice-diretores que irão atuar na E.E. Maria Andrade Resende e E.E. Francisco Menezes Filho. Para a função de vice-diretor de escola, a carga horária é de 30 horas semanais. O processo seletivo será realizado em cinco fases: inscrição, análise curricular, entrevista preliminar, teste escrito e comportamental, entrevista final, conforme cronograma do referido edital.
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